ガバナンス コンプライアンス

コンプライアンス体制

本資産運用会社ではコンプライアンスの徹底を企図し、以下の部署、機関を設置しています。

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贈収賄、汚職等防止への取組み

本資産運用会社が属する積水ハウスグループでは、企業倫理に関する基準として「積水ハウスグループ企業倫理要項」を制定し運用しています。本要項においては、腐敗防止の観点から、お客様・取引先・公務員等に関する接待・贈答について定めており、本要項に基づき「腐敗防止ガイドライン」を制定し、周知を図っています。
また、本要項では寄付行為・政治献金を規制しており、それぞれの実施については、関係法令を遵守し、事前に社内規則に従って承認を受けるよう定めています。

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本資産運用会社では、内部監査等において、外部委託先選定の妥当性や経費・費用等の支出の適正性等をモニタリングするとともに、内部監査の結果については取締役会に報告することとしています。加えて、全役職員を対象に実施しているコンプライアンス研修では、腐敗防止に関連するテーマを取り上げるなど、一人ひとりの腐敗行為の防止に対する理解を促進する取組みを行っています。

また、本資産運用会社は、役職員がコンプライアンスを実践するための具体的な手引書として「コンプライアンス・マニュアル」を策定し、マネーロンダリング、インサイダー取引、贈収賄、自己の利益を図る横領をはじめとした背任等の不正行為の禁止を定めています。不正行為を行った役職員に対しては、社内規程に基づき厳格に処分することとしています。加えて、全ての役職員が匿名で相談又は通報が可能な内部通報制度等の監視・相談システムを設置することで、リスクの未然防止や発生時の影響を最小化するための体制を整備しています。

内部通報システム

本資産運用会社では、役職員が相談、又は通報が可能なコンプライアンス・ホットライン（以下「本ホットライン」といいます）を設置し、法令や企業倫理に反する行為等のコンプライアンスに関する問題について相談又は通報を受け付けることで、リスクの未然防止や発生時の影響を最小化するための体制を整備しています。本ホットラインは公益通報者保護法に基づき、組織的又は個人的な法令違反等に関する相談又は通報を受け付け、適正に処理する仕組みです。

本ホットラインの統括責任者はコンプライアンス・オフィサーとし、窓口は統括責任者又は内部統制推進室が担当しており、通報者保護の目的で外部（法律事務所等）にも窓口を委託できるものとしています。通報又は相談は全役職員（契約社員、パート社員、派遣社員、通報日から1年以内に在籍していた退職者を含む）から対面、書面、メール、電話等で受け付けており、匿名での通報も可能としています。通報後は窓口担当が通報の内容に係る事実の確認のために必要な調査を行い、報告書にまとめ速やかに統括責任者に報告します。調査の結果、法令違反等が明らかになった場合、速やかに是正措置及び再発防止策を講じるとともに、必要に応じて関係者の社内処分を行います。
通報者のプライバシー保護及び人事上、経済上、生活上、精神上不利益が生じる取扱いの禁止等については「コンプライアンス・ホットライン規則」において明文化しているとともに、通報処理の終了後においても、通報者に対し嫌がらせ等がないかどうか確認し、通報者の保護が図られているかどうか継続的にフォローする体制を整備しています。

また、本資産運用会社の役職員は、積水ハウスグループにて設置されている積水ハウスグループ コンプライアンス・ヘルプライン（以下「本ヘルプライン」といいます）の利用も可能となっています。本ヘルプラインは積水ハウスグループの役職員及び積水ハウスグループと継続的取引関係のある協力工事店・取引先の役職員を対象として、通常の報告ルートでは解決困難な事案について相談ができる窓口です。社外窓口として弁護士事務所、社内窓口として積水ハウス・法務部内コンプライアンス事務局が設置されており、匿名での通報も可能となっています。

積水ハウスによる本投資法人の投資口保有（セイムボート出資）

本投資法人は、投資主とスポンサーである積水ハウスの利害を一致させるため、積水ハウスからのセイムボート出資を受け入れています。

積水ハウスの保有口数及び保有割合はこちら